岗位职责: 1、协助上级建立招聘管理制度、流程，并根据需要进行及时调整、修订； 2、根据各部门人员需求与任职条件制定招聘计划并组织实施； 3、负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、邀约并组织面试； 任职资格： 教育背景: ◆人力资源管理相关专业大专及以上学历。 培训经历: ◆人力资源管理、劳动法律法规等相关培训。 经 验: ◆ 2 年以上招聘工作经验。 技能水平: ◆企业人力资源管理师4级及以上优先，熟练办公软件的操作。 能力要求： ◆具有较强的人际沟通与协调能力； ◆具有一定的招聘策划与组织能力。 态 度: ◆工作细致、严谨； ◆具有高度的执行力、工作热情、敬业精神和责任感。职位福利：五险一金、包住、餐补、高温补贴、交通补助、员工食堂、年轻化团队、团队气氛活泼 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护