岗位职责：
一、全面负责庄园的日常经营管理、营销，保证客房的入住率。
二、负责策划营销活动，提升庄园的品牌价值。
三、负责人员的招聘、管理及培训。
四、庄园的公关和外联。
五、应急事件处理，直接对运营总监负责。
六、处理庄园与村民关系。
任职资格：
一、熟练运用word、excel、ppt等office软件。
二、了解酒店各部门的服务流程，熟练掌握各部门的运营管理。
三、熟悉公司内部运营管理模式，有较强的公文书写能力，擅长制定各项运营管理制度。
四、了解基础的心理学知识，深刻理解人性，对于庄园人员培养及人员选拔给予公司领导建设性意见。
五、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。
六、较强的项目管理、组织管理、沟通和语言表达能力，较好的抗压能力，执行能力，目标管理意识强。
七、认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
八、专科以上学历，年龄30-45周岁。认同公司企业文化。能适应外派。