职位描述
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工作职责:
1、根据人才战略和人力资源规划,搭建培训与人才开发管理体系;
2、完善公司培训管理制度、培训工作流程和操作规范;
3、年度培训计划的制定及实施评估;
4、人才开发和梯队建设管理;
5、部门内部团队管理。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业;
2、五年以上人资团队管理工作经验,其中培训模块三年以上管理经验;
3、能熟练操作人力资源两个模块以上的工作;
4、乐于沟通,有较强的逻辑分析能力、沟通表达能力及执行力。
工作地点
地址:丽水青田县丽水-青田县意尔康股份有限公司
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