岗位职责：
1、全面负责人事、行政相关工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作；
2、负责员工招聘、入职、新员工培训、人事调动、建立人事档案;
3、负责参与制定、完善公司各项行政办公管理规范、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施；
4、组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质；
5、负责组织行政年审、后勤水电、食堂住宿、租金等日常行政管理的工作；
6、物业、政府机关等外联事项处理及关系维护；
7、公司5S、工作纪律等的监督检查。
任职要求：
1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上相关工作经验。
2、熟练使用word、excel、PPT等基本办公软件，具有一定的公文写作及制度草拟能力。
3、具备较强的沟通表达、组织协调、时间管理及学习能力，双商在线，原则性强。
4、具有大局观和团队意识，工作积极主动；责任心和执行力强，具有一定的抗压能力。
福利待遇：
1. 员工福利：五险一金、法定假期、带薪年假、餐补、全勤奖、下午茶等
2. 薪酬体系：每年4月、10月两次调薪机制
3. 节日福利：发放礼品/礼金（春节、端午、中秋、圣诞节等）
4. 员工住宿：浙江区域标配2人一间住宿（有空调、热水器）