职位描述：
1.协助营业区经理进行日常的销售管理，确保销售及增员目标的达成；
2.负责策划并组织实施营业单位的各项业绩推动工作，日常业务培训及业务辅导工作；
3.指导并协助营业单位做好早、夕会经营、产说会、创说会等各项日常经营活动，并组织和实施营业单位的经营会报管理，做好对业务活动进行分析、评估和改进；
4.负责监督辅导代理人的日常活动管理协助代理人进行市场开拓及增员开发工作；
5.负责公司政策制度宣导及内外勤沟通工作；协助营业区经理进行日常行政管理工作；
6.完成领导交办的其他事项。

职位要求：
1.学历要求：统招全日制本科及以上学历，经济、金融、保险、统计、市场营销类专业优先；
2.优秀应届毕业生；
3.素质要求
① 思维清晰，善于表达、归纳与总结，具备良好的学习领悟力
② 善于沟通协调，具有一定的组织、策划能力
③ 性格开朗、有活力、积极进取、富有责任心
④ ***，有一定的亲和力

所有岗位均为内勤正式编制岗位，毕业后签订劳动合同，均可享受以下待遇：
1.市场上有竞争力的薪酬福利
科学有效的薪酬体系，年终奖、六险一金、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费等附加福利和节假日福利。
2.明晰的职业发展和晋升机会
管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道，管理干部实行聘任制，公开竞聘上岗；健全完善的轮岗制度、优秀员工将有机会前往机构进行督导锻炼。
3.全方位的员工教育培训体系
覆盖各层级的体系化培训，三年期新员工培养规划，免费借阅的新华图书角，“新华E学”、“共读一本书”、“浙江大学菁英研修班”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。
4.丰富多彩的工会团队活动
自由选择的短长线工会旅游，员工参与的新华杯运动会、篮球比赛，成立运动小组，年度文艺汇演等体育文娱活动。
5.贴心人性化的各类休假
除法定节假日以外，还有带薪年假、探亲假等。
6.应届新员工的专属福利
应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全！
更多有趣、贴心的惊喜，我们更希望你加入公司后自己来发现。